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元宝网国际交易平台·日本职场怪圈警示录:越穷越加班,越加班越穷

发稿时间:2020-01-09 12:14:15

元宝网国际交易平台·日本职场怪圈警示录:越穷越加班,越加班越穷

元宝网国际交易平台,5月27日,智联招聘发布的一份报告显示,从实际签约月薪来看,七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%。

根据调研结果,2019年的应届毕业生的预期月薪为6000到7999元,占比最高为32.39%,随后4000到5999元,占比24.86%。可以说,理想很丰满,现实很骨感。

但是,相比2018年六成毕业生实际签约月薪不足4000元,3000元以下占比34.62%的情况,这届毕业生的实际月薪同比有所提高。

虽然实际月薪没有达到心理预期,但是大学生们还算是幸运的,起码比穷忙族幸运。为何这么说?

“穷忙族”是那些挥洒汗水拼命工作,然而生活却始终维持在最低生活标准线上的一群人。这群人处于一种窘境当中——“越穷越忙着工作,越忙着工作却越穷。”

这种“越穷越忙”的生活状态,早在2006年便引起了日本民众的注意,日本nhk电视台因此拍摄了一部系列纪录片《穷忙族》。三年过后,经济学家门仓贵史通过《穷忙族》这本书,重新将这个概念带回到了大众的视野当中。

我们在努力工作、在拼命地加班,可是为什么我们的付出得不到回报呢?为什么我们的生活依旧没有任何起色,甚至越来越捉襟见肘了呢?

接下来,不如让我们一起跟随门仓贵史的脚步,去采访日本的穷忙族,去倾听这群人的快乐与忧愁,或许在他们身上,我们能够找到问题的答案。

本书讲述的是日本的职场困境,但对于中国的职场现状同样有警示作用。

据调查发现,近年来,日本年轻人的失业率逐渐上升,就业问题越来越严峻。一方面,经济不景气,公司为了节省开支,倾向于雇用非正式员工;另一方面,求职者之间竞争激烈,拥有高学历的求职者越来越多。如果毕业后没能在竞争中脱颖而出,成为正式员工,就很容易陷入“穷忙”的境地。

为了进一步了解年轻“穷忙族”的生活,让我们来听听s先生的故事。

s先生年刚满32岁,但他已经换了五份工作了,每份工作都只干了一年左右。前三份工作都是公司的正式职员,后两份是小时工,现在在厨房做事。跳了几次槽,工作却越换越差。

为什么s先生会如此频繁地换工作呢?s先生回答说:“因为能力有限,每次一到公司裁员的时候,我都会被裁掉,留下来的都是能力出众的人,这样一想,我发现自己什么也不会,非常失败。”

nhk 纪录片《穷忙族》

能力的不足使得s先生在工作中备受挫折,并且让他丧失了自信心,觉得自己就是一个失败的人。受到不断打击的他最终选择放弃正式的工作,转而去打小时工。“在打小时工的地方,几乎都是失败的人,所以在里面没什么压力。”s先生说道,“我每次都是工作两个月,得到一笔钱后就休息一个月,放松自己去休假,钱没了,就再回来工作。”

这种干几个月后,就拿工资出去休假放松,没了钱再回来继续工作的生活方式在现在日本年轻人当中很受欢迎,他们声称自己是“自由族”,彻底抛弃了“奋斗”的观念,不愿意再走从前的“读好书,拿好文凭,进大公司”的道路,对未来生活也没有任何规划和念想。

在日本,“自由族”的年轻群体在不断地扩大,因为企业都倾向于招聘非正式员工来节省开支,雇佣环境越来越恶劣,年轻人没有办法拿到铁饭碗成为终身工作有保障的正式职员,而非正式职员每日奔波劳累不说,工资福利还没有正式员工的一半多。在这种不公平的工作环境下,他们放弃了奋斗,更乐意按自己的意愿去生活。

除此之外,“啃老族”的群体也发展壮大了。对于很多年轻人来说,与其做个悲惨的“穷忙族”,还不如窝在家里,做个依靠父母养活的“寄生虫”,这样活得更轻松。

但是,这样的日子又能过多久呢?当 “啃老族”的父母退休以后,他们“寄生虫”一般的安全网就会马上破裂,“穷忙族”的艰苦生活也会随之扑面而来,让人无法遁逃。

现在,这些年轻人还只是处于人生最轻松的阶段,身体健康,精力充沛,没有太多负担,就已经陷入了如此窘迫的境地,这不禁让人替他们担心起来:一旦到了中老年,该怎么办呢?那个时候父母需要他们照顾,孩子需要他们抚养,等待着他们的,似乎只有成为“穷忙族”这一个结局了。

日本的公司把员工分为正式雇用和非正式雇用两种,非正式雇用下面又可以分为合同工、派遣工、临时工等。正式员工工作稳定,待遇高,而非正式员工不仅工作朝不保夕,而且待遇极低。

这两类员工的待遇与有多么天差地别呢?咱们来看一个例子。2003年的时候,日本家电大卖场的手机柜台曾发生过一起暴力事件。当事人是只有二十几岁的a先生,他受到人才公司的派遣,前往家电大卖场销售手机。也就是说,a先生是一名非正式员工。

由于工作上的过失和迟到等原因,a先生屡屡遭受到人才公司和家电大卖场员工的暴力对待,最后被人才公司的员工遣送回家。在遣送a先生回家后,人才公司的员工当着a先生母亲的面,还对a先生拳打脚踢了30多次,造成他肋骨骨折等身体多处挫伤。a先生的母亲由于亲眼目睹自己的儿子遭受如此暴行而产生了严重的心理障碍,已经无法正常工作。

听听,这些人真是残忍啊!就算a先生在工作中犯了一些错,也没必要这样对他吧!为什么这种暴行会发生在号称十分注重礼仪的日本社会呢?

没有别的原因,只因为a先生是一个非正式员工,他在用人企业中所处的地位是极其卑微的。

《我,到点下班》

其实,日本最开始实行的是终身雇佣制,也就是说你一旦就职,直到退休,都始终在一家企业里工作,并且退休后可以享受相关福利待遇。但是20世纪80年代后,由于经济萧条,企业的成长停滞,使得日本企业的终身雇佣制土崩瓦解。在这种情况下,企业开始倾向于雇佣非正式员工,而这正是日本“穷忙族”逐渐扩大的重要原因。

非正式职员与正式职员之间有着巨大差异,这样的现象并不只是存在于日本,在我们的身边也有。你想想,在中国的一些事业单位里,是不是也是这样?编制把同一个单位的人分为了两个部分。有编制的员工像是拿着铁饭碗,不用担心什么时候被解雇,而编外的员工,做着同样的事情、操着同份的心,福利却大不如有编制的员工,而且还得担心自己会不会突然被单位抛弃。

在日本,非正式员工的境遇如此悲惨,那么正式员工是不是就能生活得十分轻松呢?

那也不见得。就算正式员工不用像非正式员工那样陷入“穷忙”的困境当中,他们大多数也面临着“过劳”这样严峻的问题,可供他们自己支配的自由时间相当稀少。

《我,到点下班》

为什么会出现这种过劳的情况呢?这就涉及到企业默认的“加班文化”了。随着社会企业之间竞争的日趋激烈,每个正式员工的工作量也在逐渐增加。尽管有《劳动法》对加班进行限制,但企业总有着自己的借口:“这不是我们要求你加班,是你自己的效率不行,事情没有干完,是你自愿留下来做完事情的。”

在生产力大大提高的现代社会,技术的发展非但没有将人们从冗长的工作中解救出来,反而使人们更加深陷于此,这不能不说是一件怪事。在过去,人们还能享受一下惬意的慢节奏生活,而如今,只能沦为工作的奴隶,被各种指标和业绩驱使着不断向前进。

在日本,很多处在底层的劳动者们都夜以继日地工作着,却还是没有办法改善自己的生活。问题的根源就在于就业市场的失调,有能力的劳动者得不到社会的公正评价,工资也不能正确反映能力和水平。

在作者门仓贵史看来,为了解决这个问题,国家有必要放宽从“非正式员工”向“正式员工”晋升的通道,而最重要的一点,就是上调工资,提高最低工资的标准。这不仅适用于日本社会,也同样适用于中国社会。

nhk 纪录片《穷忙族》

那么,作为一个“穷忙族”,在暂时不能改变大环境的情况下,我们应该抱以怎样的心态去生活呢?是整天怨天尤人,还是积极向上,认真对待每一天?让我们来听最后一个故事,说不定听完之后,你会有所启发。故事的主人公是b先生,一位残疾护理员。

残疾人护理院的工作很辛苦,护理员们不仅要帮助残疾人吃饭、洗澡、睡觉,甚至有时候还要帮助他们大小便。但是谈起这些事情的时候,b先生却讲得眉飞色舞,表情十分丰富,看得出来他是真心热爱这份工作。

b先生讲了一件发生在他身上的趣事:“以前,帮助残疾人穿衣服的时候,我让他面对墙壁站好,然后蹲下身子帮他提裤子,结果他把我的头当成椅子,一屁股坐了下来,我拼命摆脱才使他的屁股离开我的头。”

nhk 纪录片《穷忙族》

b先生很无奈的笑着说:“这种情况很常见,有时候我还会被他们挠伤和咬伤。可能外面的人觉得我们的工作特别劳累,跟收入完全不成正比,这虽然是事实,但是我身在其中,却觉得无比充实。我很有幸能够有这份工作,虽然工资很低,但尚能满足我的生活需求。这就够了,不是吗?我的观点可能和别人不同,我觉得每个人生下来就不是平等的,我们应该尊重自己的现状,努力地生活。”

是呀,正如b先生所说,正在忙碌工作中挣扎的我们,不妨学会去接受自己的现状,摆脱世嫉俗的心态,努力地生活,用充满乐观的态度来迎接每一天,这样,生活也会在不知不觉中发生积极的改变。

本文选自专栏《10本警世好书,规划更有保障人生》,一份被“丧”文化困扰的现代人自救指南。

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编辑|凉山

排版|凉山

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